【労災保険】「仕事でコロナ感染」労災申請が急増、100%認定の驚き [朝一から閉店までφ★]

2get

>>4
入れる

>>58
中高年でも基礎疾患あったら危ない
50以上の医療従事者ゴマンといるから、これからどんどん労災増えるな

国内感染者、8万人を越える。現在、潜在的に5〜10倍との予測
ー
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1600684765/l50

>>46
死者もいるし完治する人ばかりではない。
まず現実を認めるべき

>>46
死者もいるし完治する人ばかりではない。
まず現実を認めるべき

一方でパワハラやセクハラによるメンタル障害の労災請求をしても認められる確率は全体の２割〜３割という現実。
そもそも被害者がまず精神科医のカウンセリングを受け、医師もその原因と現在の症状について肯定する診断書や意見を述べても
労基署は「パワハラやセクハラの証拠は？証人は？」や「仕事ではなくプライベートでのストレスの割合は？」などと厳しい目で審査。
証拠や証人なんて満足に出て来ないことが多いわけで。それにつけてもこのコロナは証拠も無しに・・・？？？？

>>72
この場合労基じゃなくてどこかの事務組合通すことになるだろう。労災保険料ごときで節約とか変な人。

ここコロナ労災の詳しいデータ、事例が載ってる

やはり医療、介護職が多いよな
https://joshrc.net/archives/5954

伊勢丹があくどい

コロナ感染歴がつくと生命保険加入できなくなる

>>25
業務労災上乗せ保険入ってる会社なら
コロナ感染ありかもね

でも、政府労災だけで、業務労災上乗せ保険
入ってない会社多いんだよね
一回、上乗せ保険入ってるどうか聞いてみたら
会社側は加入してるかどうか、質問されたら
答えないといけないから
といっても労組か労働代表者からの質問させないと
はぐらかす可能性高いけどね

ただし、ギャンブルやで
後遺症のこったり、死亡の可能性あるし
家族に罹ってしまうこともあるし
やっぱり罹らないのが一番

職歴にコロナ感染歴ありの記載が必要だな

3月からずっとテレワークでオフィスに行っていない俺は感染したらどうなる？

>>68
残りは処理中未決で、処理済みは全部認定

しいこふは現実化する
@i_siecof
知り合いから退職のメール挨拶が来た
なんでもCOVID19に感染し3ヶ月入院、
退院後も両肺の繊維化により酸素吸入器が手放せなくなり日常生活にも支障が出るようになってしまったとか…
今まで対岸の火事みたいな捉え方をボンヤリとしてたけど、背筋が寒くなった
罹っちゃダメだこれ
9:22 AM · Oct 8, 2020

https://twitter.com/i_siecof/status/1313998152463052803
(deleted an unsolicited ad)

狂ってるな日本の官僚
検査用途には全く適さないpcrで金がもらえる
コロナ不況が本格化したら2・26事件とか起きるぞ

【値崩れ】マスク一箱280円。「儲けはなくても在庫を処分したい」バブル崩壊、価格は20分の1程度 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601811860/l50

>>12
嘘だろ

んじゃば、却下が慣例だったインフルエンザも過去に遡って申請を受けるべき

>>12
難病みたいな扱いなのかね

そりゃそうだ
俺みたいな株ニートじゃ無かったらな
当然、要求するでしょ

ワタミの違法残業に是正勧告　月１７５時間の時間外労働で残業未払い
…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1601376211/l50

インフルエンザで労災ってあんまり聞かないけどな

>>53
本人確認もいい加減で、労災に入っていないだろ

>>36
テレワーク組の感染で労災はムリ。スポット的に上司の命令で所定労働時間中に取引先に赴いて
そこに感染者が居たなどと説明ができれば話しは別だが。

夜遊びして感染したもの勝ちってのは納得いかないけど、結構大勢の感染者が職場感染してそうではあるよな
コロナは風邪くらいに思ってるヤツが職場にいるケースは少なくなさそう

>>8
よく読んで読解力を高めろ、それまで１００年ロムってろ

緊急だからすぐに払ってやればいいけど
違法だった場合は厳罰にするようにしとかんとザルやで

>>71
一度かかって終わりじゃないから
世界で初期の感染者が再感染する事例の報告が出始めてるから
4ヶ月半くらいで免疫切れるんだろう

実際には仕事で感染したか判定は難しいのでは？

そもそも元々病院代ただだけど労災認めたらどうよくなるん？

俺は4日徹夜してサービス残業してても認定しなかったけどな労基よ

>>47
従業員がいると労災に入れる。
オプションで特別加入が出来る。
特別加入だけは出来ないので、一人では無理。

職場で感染したのが会社の責任なら
その直接原因となった職場にウイルスを持ち込んだ人に会社が賠償を請求してもいい感じだろうな

>>44
もしそれで通勤途中などにガチで感染しても、会社側は在宅勤務命令を無視した私的行動を主張して
ハンコを押してくれないかもしれないから、自主的に出社するなら自己判断・自己責任で

>>29
夫婦で飲食店してたら？

早稲田大学院の小林英夫君、事実なのかね？( ´Д`)y━･‾‾

http://edokriko.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=8304704

仕事で感染したという証明ができない限り労災は無理

労災だとどうなるの？
病院代がタダになるの？

脳疾患・・ガクガクブルブル

しかし新型コロナに関しては様相が異なる。厚労省が認定手順を明確にし
決定を早める新方針を打ち出したのだ。まず1月中旬の国内初の感染者確
認を受け2月3日に全国の労働局に「特定の業務には起因性がないとの予断
を持たず対応すること」と通達を出した。ただ、この時点では「感染経路
が明確に特定されること」が条件で、職場に大規模クラスターでも発生し
ない限り、一般の会社員が業務上感染を証明することは難しかった。4月
初めで申請は数件だった。

だが、緊急事態宣言のさなかの4月28日、同省は感染拡大に追い立てられ
るように2本目の通達を出した。(1)医師、看護師、介護従事者の感染(2)
それ以外の一般の職業で感染経路が特定された場合――の2パターンを原
則労災と認めた。さらに、(3)一般の職業で感染経路が特定されない場合
でも、感染リスクが相対的に大きい業務で、医学専門家の意見と労基署の
調査で仕事による感染の可能性が高い場合、労災と認める新しい着眼点を
示したのだ。

西村斗利補償課長は「労基法施行規則別表に労災となる感染症の記載があ
るが、それだけではどんな場合に認めるのか不明だった。通達でその点を
例示した」と話す。

>>15
公務員には別枠の補償があるハズだから
こっちの話は私立病院の看護師なんかの医療関係がコロナでは一番多いんやろ。

手厚い補償なけれヤバい病気のリスクある場所で怖くて働けない。
コロナはタダの風邪ではない。
現場復帰出来ない人もどれだけいるか調べてほしいよな

夜の街とかで誤魔化してたが、やはり普通に昼間、仕事や電車で感染しているわけだ・・・
印象操作、情報統制・・・・まあ、そら、そうだわな、多くの人がわかっていた事だろうけど。

>>38
そうかな
夜の街の感染従事者は非正規も多く、さらに店が(営業上の落ち度を認めたことになり)
非協力、ブラック姿勢ゆえ労災申請も出しづらいのではないか

俺はデスクワークだけど会社のコロナ対策がザルなんで転職しようと思ってたんだけと職場でコロナ感染するまで待った方がいいのか？

>>20
ヒント：労災特別加入

>>12
漫画家のTwitterに騙されないように

【中国の科学者が暴露】　「新型コロナ、武漢研究所から出た」 ★２ [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599993699/l50
ー

>>4
特別加入でも経営者1人ならダメ