1 ：田杉山脈 ★：2020/10/13(火) 19:50:33.85 ID:CAP_USER.net
非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ業務をしているのにボーナスや退職金を支給されないのは不当だと訴えている2件の裁判で、13日、最高裁判所が判決を言い渡します。
ボーナスや退職金の格差について最高裁が判断を示すのは初めてで、非正規で働く2100万人を超える人たちの待遇の在り方に影響を与える可能性もあります。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判では、去年、2審の大阪高等裁判所がボーナスを支給しないのは不合理な格差で違法だと判断し、正職員のボーナスの6割の支払いを命じました。
また、東京メトロの子会社の元契約社員らが訴えた裁判でも、去年、2審の東京高裁が退職金を支給しないのは違法と判断し、正社員の退職金の4分の1の支払いを命じています。
最高裁判所第3小法廷は、この2件の裁判について13日午後1時半と3時に判決を言い渡します。
正規と非正規の格差をめぐって、最高裁は平成30年、格差が不合理か判断する際は手当などの趣旨を個別に考慮すべきだとする判断を示しています。
ボーナスや退職金の格差について最高裁が判断を示すのは初めてで、
判決の内容によっては非正規で働く2100万人を超える人たちの待遇の在り方に影響を与える可能性もあります。
労働契約法改正 不合理な格差を設けること禁止
アルバイトや契約社員といった非正規雇用で働く人の待遇をめぐっては、正規雇用との格差を改善するため、平成25年に労働契約法が改正され、新たな条文が加わりました。
労働契約法20条では、正規雇用と非正規雇用との間で待遇などに不合理な格差を設けることが禁止されました。
おととし最高裁 初判断「一部の手当 不合理な格差」
どういった場合に不合理な格差に当たるのか。
この条文の解釈をめぐって最高裁は平成30年、初めての判断を示しました。
横浜市などの運送会社2社の契約社員らが、正社員と同じ仕事をしているのに賃金の格差があるのは違法だと訴えた裁判の判決で、最高裁は「格差が不合理かどうか判断する際は、賃金の総額の比較だけでなく、それぞれの手当などの趣旨を個別に考慮すべきだ」とする判断の枠組みを示しました。
そのうえで、通勤手当や作業手当などの一部の手当について「不合理な格差」にあたると判断しました。
正規と非正規の待遇格差 今週 最高裁 相次いで判決へ
最高裁判所は今週、正規と非正規の待遇の格差をめぐる5件の裁判で、相次いで判決を言い渡します。
13日は2件の判決が言い渡される予定で、このうち、大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判は、主に「ボーナス」の支給をめぐって争われました。
東京メトロの子会社「メトロコマース」の元契約社員らが訴えた裁判では主に「退職金」の支給をめぐって争われました。
さらに、15日には、各地の郵便局で働く契約社員らが訴えた3件の裁判で判決が言い渡される予定です。
この3件の裁判では「病気休暇」、「年末年始の手当」、「夏や冬の休暇」、それに「扶養手当」の格差をめぐって争われています。これらの格差について最高裁は今回、それぞれのケースに応じて判断を示していくものとみられます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660261000.html
191 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/16(金) 01:41:28.96 ID:mkmawPHi.net
無期雇用の給与で退職金込み（見込まれる退職金額を月で割って計算）
ってことになってるんだけど
こんな判決が出たらその分減らされる可能性があるのでは？
まったく余計なことをしてくれたもんだよ
80 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 01:05:39.23 ID:HU+g5mZ8.net
こんな保守的な判決出してるかぎり
どんどん世界から競争脱落していくわな
その調子でドヤってりゃいいんじゃないですか。
234 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 05:54:17.17 ID:Vx/UpEA4.net
>>231
リスク管理が出来てるんや。
63 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 23:24:12.65 ID:wtHtqZxi.net
>>30
じぶんもそーおもった
16 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 20:51:18.83 ID:6pi7dhUZ.net
そして見事に一番の被害を受ける氷河期世代
25 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 21:43:28.78 ID:q5pZfLm+.net
乞食共がいっちょ前にボーナスとか退職金とか何様のつもりだ
105 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 06:45:00.36 ID:zIMgBZ7F.net
>>100-101
今回の判決で、名実ともに「日本はもう完全におしまいだ。」と悟った方々が
相当いても不思議ではなさそうだな
生活保護が大問題になる頃には、生活保護の制度自体が廃止にされるのかも
104 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 06:42:29.78 ID:r1Pc67Go.net
判例集とかで雇用者側のセミナーが行われてると見た。
197 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/16(金) 02:17:53.53 ID:6389WDwJ.net
キャリア積めない、積まそうともしないのに
キャリアを問うて来るからな
年齢差別こそ、人権侵害なのに
人権屋は一切騒がない
反日フェミと併せて、全部反日なのがよくわかる
7 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 20:07:43.43 ID:tk0c9rKz.net
責任者じゃない場合
組み立て工場の流れ作業とかなら、違っていたかもしれんけど
「同じはありえない」
契約社員なのにプロジェクトリーダーさせられた
バイトなのに店長にさせられた
なら、わかりやすいから騒いでいいわｗ
216 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/17(土) 13:35:16.83 ID:qAaPWYDF.net
非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。
173 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/15(木) 04:49:19.67 ID:As3xNKJZ.net
>>154
南部が儲けて、竹中はご褒美に雇って貰っただけやで。
183 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/15(木) 09:50:36.95 ID:hrC/Utq4.net
正社員は責任重そうだから非正規で良いや
ボーナスとか退職金が有れば文句無いな
175 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/15(木) 07:36:22.55 ID:PwRPjvfT.net
賞与も退職金も賃金の後払い
同一労働同一賃金を謳うなら、賞与も退職金も払う必要があると思うがな
後払いしなきゃ良いだけだからな
160 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/15(木) 01:28:21.95 ID:ZAvLQpND.net
雰囲気で語るな金額で語れ
98 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 06:05:58.05 ID:kpQ0V6P9.net
>>87
規制緩和で効率化ってのがまさかこんな風に弱者から搾取する形で効率化するとは思わなかったわ。まいったね。
だいたいそっちを緩和するなら正社員の解雇規制も緩和しなくちゃいかん。
37 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 22:32:13.86 ID:iOho2Q9P.net
その裁判官の弾劾裁判が盛り上がらない時点で貧民の負け
218 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/18(日) 01:03:27.61 ID:G5Vlje0e.net
>>216
何で非正規が雇用の調整弁じゃないと思ってしまったんだお前w
226 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/18(日) 13:55:27.80 ID:XiiNWabo.net
そもそも使える技術者に金払わない、冷遇って反日売国からスタートしてるからな
だから外国に流れた
全部意図してるんだよ
そんで残って高給貪ってるのは、反日在日上級売国奴と手下の無能老害だけ
それの正当化口実が
学歴、学閥
良く出来てるだろ？
94 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 05:53:42.10 ID:Xo6fVQnz.net
非正規2100万人のボーナスと退職金はゼロでいいという最高裁の判決が出たけど、この2100万人は貯金も年金もないから確実に老後破綻する。生活保護に直行だ。
こうした非正規の制度を作ったパソナの竹中平蔵会長は、非正規2100万人を救うために所得制限付きの月7万円のベーシックインカムを提案しているが、消費税20％に増税しないと財源が足りないような。
57 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 23:07:00.08 ID:qysmR41m.net
>>35
そんなもんは正規だって一緒だろｗ
50 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 22:54:23.11 ID:AOwzbfEv.net
労働契約法20条を見たら、最高裁の判断は妥当だよな
この判決に疑問を呈すなら法改正しかないよ
以下、20条参照
第２０条
有期労働契約を締結している労働者の労働契約の内容である労働条件が、
期間の定めがあることにより同一の使用者と期間の定めのない労働契約を締結している労働者の労働契約の内容である労働条件と相違する場合においては、
当該労働条件の相違は、
労働者の業務の内容及び
当該業務に伴う責任の程度（職務の内容）、
当該職務の内容及び
配置の変更の範囲
その他の事情を考慮して、
不合理と認められるものであってはならない。
81 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 01:08:51.69 ID:Et3qVzsp.net
>>74
その代わり月給は高めにってのが諸外国のスタンスなんだがな。
経団連はその辺見てないよな
13 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 20:33:10.16 ID:G9GRzxES.net
大企業は今年の４月から実施されてる同一労働同一賃金制度
中小企業は来年度だね
いくら罰則規定がないとは言え、これから目指していく社会的な規範だろうから
最高裁判決では勝訴してほしいと個人的に思うわ
(ニュー速の記事で今日判決の２つの事例は敗訴だったらしいが・・・)
148 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 22:45:44.68 ID:to4Rhk34.net
>>125
派遣は元々経理事務等の特定業務のスペシャリストがやってた仕事
その適用範囲等を緩めて製造業等にまで範囲を広げて今の奴隷派遣にしたのが小泉と竹中
221 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/18(日) 07:23:22.10 ID:CZ0z8lpX.net
【速報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法 正規雇用との格差は不合理 最高裁 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602743799/14
14 名前：ばーど ★日付未入力 投稿日：2020/10/15(木) 15:41:35.54 ID:tsoYQpMq9
>>1 ソース
郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断 最高裁
各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当について、不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。
2020年10月15日 15時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201015/k10012664601000.html?utm_int=all_contents_just-in_001
退職者再雇用の数によって判決が変わるんだろうか？
121 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 10:00:37.33 ID:nqdo2Vlm.net
非正規って言い方オカシイよな
限定契約みたいな別の言い方にすべきやわ
62 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 23:22:47.16 ID:wtHtqZxi.net
同一労働同一賃金どーすんの
85 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 02:52:53.03 ID:om94YcQR.net
同じ業務なんて、普通はないだろｗ
派遣と契約社員なら、まああり得るかな
だからバイトなのに店長押し付けられたとか
契約社員なのにプロジェクトリーダーにされたとかなら、騒げよｗ
31 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 22:01:37.68 ID:vg1L2bN5.net
>>29
請求内容を詳しくみてないですが、原告は、高等裁判の判決に対して金額が低いとして上告していますし、同等の金額をもらおうとしていたかと
152 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 23:14:10.59 ID:9RGXds6W.net
>>145
元々派遣なんて少なくて
「普通は正社員」だったのに
国民が「古い規制を壊せ！」と応援し、
小泉と竹中が規制を取り払い、
派遣だらけになった。
元々あった古い規制を
国民の声を聞きながらわざわざ壊したんだ。
国民がどっちを望んだか、
もう結果は出たのだ。
そんな何年かおきに
コロコロ変えられるわけ無いでしょう。
155 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 23:31:09.33 ID:xq8Cf2r5.net
日本は目に見えて
反日在日売国上級
働かない奴
無能老害
手先
が高給で、実働してる奴は薄給とか、働きたい奴らを年齢経歴学歴で差別
そんでこの判決で移民移民だろ
日本人殺しをやってる
102 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 06:21:04.15 ID:Xo6fVQnz.net
パソナみたいなピンハネビジネスが儲かっているのが国民の感覚としておかしい。
47 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 22:51:36.49 ID:mRyo5FMv.net
子供と女性さえ守りきれなくなる情けない日本人。
97 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 05:58:33.90 ID:14G4LrMX.net
前例ができたらもう一生非正規にボーナス出ることないなどんなに超好景気になってもw
227 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/18(日) 14:05:59.59 ID:HNmBEmh4.net
>>1
私より、低賃金で月300時間ぐらい仕事する人が
隣の国にいます・・・
その数・・・数千万人・・・大学を出ている人なら1000万人ぐらいなはずです。
中華人民共和国への報告も必要だと思いました。
本当に、辛い。
202 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/16(金) 04:19:55.33 ID:UHcmoOwZ.net
河野太郎大臣なら人材派遣会社の機能をデジタル庁に移管して、既得権益を解消してくれそうだけどなあ。
デジタル庁が人材派遣してくれたら、ピンハネ2-3割が0割になるので年収が2-3割上がる。
73 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 00:04:30.65 ID:aBqKbKdu.net
ジャップだね
122 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 10:01:34.03 ID:nqdo2Vlm.net
>>120
そやねん
払えないなら雇うなと
他に廻るはずの人材が停滞するやんな
70 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 23:30:14.35 ID:+fDgeORh.net
>>14
さらに、非正規の比較対象は、総合職じゃなくて一般職だからね
一般職は異動拒否できるし
190 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/16(金) 01:40:51.52 ID:UHcmoOwZ.net
10年も働いてきたのに、ボーナスと退職金がゼロというのはおかしい
163 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/15(木) 02:08:53.30 ID:JBZmprGq.net
>>162
あの頃は異常だったよな
国が国民の賃下げを推奨・中間搾取を容認だもんな
民営化で外資と既存大企業のお役所仕事の乗っ取り
10 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 20:12:13.98 ID:eqvwmRUr.net
限定正社員なんて制度も今はありますよ
88 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 03:27:03.21 ID:/2BRiD3X.net
賞与、退職金の制度をやめればいいんだよ
その分、月給に反映すればいいし
解雇規制を緩和して派遣を廃して、直接雇用にすればいい
112 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/14(水) 08:31:39.01 ID:AlWfQxwD.net
正社員だって同じ会社の中で同じ仕事していても同じ給料じゃないのに…
33 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 22:17:22.94 ID:2pUfW5Al.net
わざわざ正規非正規を分けて
同一労働同一賃金とかめんどくさいことするくらいなら
派遣を原則禁止に戻せよ
そっちの方がシンプルで手っ取り早い
41 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 22:45:58.14 ID:6pi7dhUZ.net
>>40
「日本で言う”国民”とは、いわゆる上級国民だけを指します。」で論破されそう
15 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/13(火) 20:48:22.37 ID:0BsDo2Jt.net
グダグダ長いこと書かなくてもこの一言で充分
「自己責任」
222 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/18(日) 07:26:00.10 ID:XiiNWabo.net
マスゴミがデータ出して比較しないからさっぱり分からん
案の定垂れ流すだけで終わった
どっちが良いか悪いかは言わない
そのくせ相変わらずアケカスチョンだ垂れ流してよ
182 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/15(木) 09:19:40.81 ID:EFpAvk47.net
>>180-181
遠くないうちに「上級公務員と経営者以外は」全て非正規で同一労働同一賃金と言う方向へ向かって行きそうだな
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