【IT】ヤフー、社員7000人の95%テレワーク体制に [ムヒタ★]

基本テレワークできる仕事ってことは
外注でできる仕事ってこと
これから業務委託ふえるだろうな

＞106
＞まあ日本のヤフーは従業員が働かなくても人は集まるからなー
米国ではベライゾン傘下で運営しているだけの会社なのに、日本ではオジサンや素人の間でブランド力があると勘違いされて仕事が集まっているだけ。
実質的には、
＞163
＞いつの間に7000人になってんだよ。2015年は4000人だったじゃん。
＞電通が実質的運用してて、二束三文で人材動かしてホンマクソ会社。
にて電通のパシリ会社なら切りやすい在宅でもよいのかもしれないし、
＞127
＞7000人てｗなにやってんのよ。
＞会社に来なくてもいい7000人て無駄だろ違うの？
と判明するのも時間の問題だ。

ただ、日本のyahoo自身はLINE、ZOZO、アスクルを生かすためのクロスファンクショナルな仕事が
山ほどある筈で、本当に在宅だけで凌いでいけるかが疑問だ。

また、それ以上に、若い社員は先輩や上司から仕事を学んでいくプロセスが重要なのに、
テレワークだけで対応できるのだろうか?

これまで、無駄な会議や
＞123
＞アウトプットが無い、よくわからん調整役とかは居なくなるだろうな。
＞142
＞自分の仕事遅れているのにリカバリせずに別の人間に振る
＞「あの仕事どうなった？」と聞くと
＞「＊＊君に任せました。そっちへ確認してください。」と開き直り
に悩まされてきた人が多くいるのは事実だろうし、それがなくなることは良いことだが、
チームで進めてゆく仕事までテレワーク化するのは無理な気がする。

>>63
社員としては福利厚生有給が活かせるし
副業がしやすい

あの派遣社員は？

しかも自己都合退職を迫る人事部社員のご尊顔と高圧的な態度が拡散されて炎上、からの家特定されて凸られたり嫌がらせされる可能性すらあるｗ

7000人が不要になる

エンジニアはどんどんテレワークでいいよね。
文系間接部門はどうなるんやろうな。

>>172
Facebookはオフィス契約したぞ

2020/08/04 17:00
フェイスブックがNYで大規模オフィス契約、不動産業界に朗報
https://forbesjapan.com/articles/detail/36249/1/1/1

一部のプログラマー以外クズばかりのくせに
すかしてんじゃねーよ

従業員９５％削減の発表で株価は２倍を狙えるとなったら
ストックオプションをもらってる残りの５％は必死になって経営改善に取り組むね

IBMはテレワークを廃止した

そして6年連続減収を記録してテック界の巨人から小人になった

>>87
テレワークで生産性が高い社員が評価されるタイミングに切り替わった。

ならば本社は税金を落として欲しい
青森や秋田に岩手等の地方にしてくれ

この手の話題にはアメリカではーとかAIにーとかが必ず沸いてくるなｗ

新しいこと出来なくて沈むんだろう

リストラ候補生

テレワーク派遣切りからのテレワークナマポ申請。

※95
そういうの逆に気になるなぁ。どっかで耳にしたような理由じゃなければ特に。

テレワークはネットで会議したり
いい感じにやっといてと現場に指示出すだけと思ってる奴が多い。

実際には社員の代わりに働く奴隷がいないと成立しない会社が多い

ほぼビル一棟借りの紀尾井町のオフィスの賃借契約の大半を打ち切るってこと？

>>172
>在宅勤務やってるFacebookは従業員の年収中央値2600万円で今季も業績上がってるから

それを言い出したら日本での年収も、在宅勤務が多いと思われる霞が関の官庁や大都市の大企業本社は、
在宅勤務が少ないと思われる地方の現場や中小零細より滅茶苦茶高いですよw

しかし、それは「在宅勤務の方が効率が良い」にはならない。

あと世界的にIT業界全般が好調なので、Facebook（FB）の業績は「在宅勤務したから」でなく「ITだから」でしょう。

時価総額でFBより上のハードウェアを扱うAppleの研究所や、伸び率ではFBを上回る半導体製造のTSMCなどは、在宅勤務に限界がある。

赤坂オフィス撤退しちゃえよ

もうやめて！WeWorkのライフはゼロよ！

不動産や鉄道会社の価値が・・・
革命やな大貧民の

>>270
英語だから…

都内の空きオフィスには
新形態のレンタルドンキワークオフィスが爆誕
ドドド　ドンキ♪と呼び込み君の音楽♪で
仕事効率がup、休憩時間はお買い物

7000人てｗなにやってんのよ。
会社に来なくてもいい7000人て無駄だろ違うの？

>>15
会社から従業員にリースすれば儲かる！
ネット回線も携帯もプリンターもコピーもFAXも契約しないと社員になれない会社が出てきそう。

テレビ会議って、自分が興味ある議題のときはのりのりきれきれだけど、
興味がないときのテンションのだだ下がり具合がはんぱない。
というのか聞いていない。

>>284
会社がそこそこでかくなると、
社内の人と会うのに時間がかかる。

うちは小さい方だが本社敷地内だけでも
近隣部署でも別フロアや別建物当たり前、
実験場まで片道徒歩10分
遠目の部署まで片道バス20分+徒歩15分かかる。

テレ会議体制は普通に捗る。
会議机/室の調整が要らない。
会議の度に上記移動が要らない。
取引先を県外から新幹線で呼ばなくて良い。
電話と違い多人数で資料見ながら話せる。
離席不在で連絡つかないことも殆ど無い。

こういうメリット実感できない人って
人と話すまともな内容ないんじゃない？

>>60
労働者を孤立させやすいという意味で
リストラは楽になるんじゃなかろうか

テレワークになると、進捗管理が雑にならない？

遅れている人はテレワークなのをいいことに進捗を
誤魔化す気がする。
勤務態度がスチャラカな人は「進捗は？」と聞かれると
「やってるよ。アァン？」と逆切れ。

最後の最後にバレて大幅な線表見直しが入ると。

>>111
アメリカのYahoo!って消滅しなかった？

Googleのエンジニア部門は早々と来年の春まで在宅ワーク方針だしてるけど

推奨していないのは、広告やクラウドの営業の話では？

モノ作りもしない　お気楽会社　いいよね

>>220
西村はテレワークしろって言ってるけど

不労所得でポルシェ乗って殺人するようなボンクラが減るのはいい事。

意味ねえだろw
接触しないための在宅なのにwww

テレワーク最高じゃん。

仕事しないやつからドンドン仕事奪って、あいつ何してんだろ？
って状況にしている。

結果出なきゃプロセス出して評価をもらう。何もしてないやつは評価の時期に、何やってたの？が答えられず地獄を見る。

営業職だから家と客の往復だけど、会社行かなくなったのは大きい。ペーパーレスしてかないと仕事も進まないし。

今更テレワークとかゆうても
ほぼほぼコロナにアレしてるんじゃｗ

>>202
日本語理解できるんだから意味あるだろ。

>>233
ビジョンファンドの赤字でソフトバンクは配当も無くなり、リストラの準備かもしれませんね。

確かにテレワークなら、メール1本で解雇通知も楽w

このスレで必死に在宅勤務を推して、税金投入ワ―ケーションを楽しみにしてる公務員も、
国民の世論をまじめに聞く政権になれば簡単にリストラされたりしてww

そのうちクビになるよ
リストラ面談の手間も省けるし

いつの間に7000人になってんだよ。
2015年は4000人だったじゃん。
電通が実質的運用してて、二束三文で人材動かしてホンマクソ会社。

テレワーク(派遣、正社員)80%以上、実現した会社には
国が減税でしたら？

>>145
まだあったんだ

社内ベンチャーみたいな自営業者になる覚悟でないと
テレワークは危ないね。　いつも間にか干されて解雇
通知もメール１通で終わりとかな。

ヤフコメはなんとかしてくれ　どうしょうもないコメントばっか

GGLもIBMも挫折したリモワを今さら推進するとかアホーも終わりやね。

うちは製造業で工場もあるからほとんどテレワークは難しいけど95％てITとか事務職は凄いな
もしかして仮想空間があれば東京の存在いらないのかもしれないな

単なるデスクワークなのにリモートワークできない
ようなところは、リモートワーク絶対やらない
非効率なジジイみたいなのが間に挟まってるだけだろ
もしくは頭が悪すぎてリモートワーク環境用意できない会社