【IT】テレワーク 導入後26％の企業がもうやめた…定着への課題は [ムヒタ★]

今オフィス出社制限されてる奴らが大量にスタバ系カフェにいる。アホかと。

>>699
対面で解決しちゃうと自分以外の全てが遅くなる。対応者のスキルや能力が高ければメールで待つのが良い

実際はテレワークという名目での自宅待機だったから当たり前だよね

記録に残らない会話って結構本音が聞ける

テレワークでまさかの能力格差露呈とはねw

テレワークに反対する底辺企業、老害経営者、無能上司はどんどんネットで晒そう

パワハラ的な連中の家族や住所までとことん晒して評判を落とそう

>>588
いいこという
まぁ傾向としてはあるのかもだけど

>>24
通勤時間減るのにそれらをきちんとできない人種は、もともとやる気がないだけたな

>>459
この文章でおれが入ってないと確定できる要素あるか？それが読み取れんお前よりはましやろ

>>126
役職手当を何と心得る

> テレワークのシステムを使いこなせない社員が多く浸透しなかったことなどをあげています。

日本終わりすぎだろ。

>>3
99%やめるとかなったら、完全に日本は没落だよ！外国から土人って言われるレベル。アフリカの井戸の機械盗んでる人バカにできないわ

>>1
サボリーマンとしては在宅勤務は大歓迎だ！

コロナ禍の中で、万印田種通勤による強制労働を要求するようなブラック企業が

日本企業の主流だと言うことです。

労働者は、自分と自分の家族、同僚の健康と命を守ることを優先して、職業選択す

べきですよね。愛する家族の命を犠牲にしてまで働き続ける意味があるのかな。

ベンダー管理と部下が、作成した資料のてにをは直すだけで年収2000万

業種によるとしか

俺、タクシー運転手なんだけど、
この仕事をテレワークで続けたいと思ってる。
どうしたら良い？
誰か妙案を頼む。

管理職になれないんだなこれが

あー、セキュリティとリテラシーとか言ってるけど、
合理的に仕事をすればいいだけであって、というか、こういった発言は、

「セキュリティとITリテラシ―にカネを払いたくない」

と言ってるだけだから、理由を言ってるのではなくて、
「体のいい」言い訳を言ってだけだな。

まーしらんｋど

> テレワークのシステムを使いこなせない社員が多く浸透しなかったこと

どういうこと？？　アメリカ企業様がアホでも使えるテレワーク システムを、
格安で開発してくださっているのに？

>>552
それも間違い
クーラーの部屋でゴロゴロしててもいいよ
それで成果なり結果出してるならな
外でどんなに汗流そうが何の成果も無いなら
そいつは無能でしかないｗ
それが商売でありビジネスなんだよ
汗さえ流してりゃ仕事した気になるとか
勘違いし過ぎだと思う

完全にやめたのが26%
有名無実になったところを含めればもっと減ってると思う
満員電車が復活してるし人が減った感じがしない

経理関係のソフトウェアは会社じゃないと動かしちゃダメ
リモート禁止
性悪説だとよ

>>619
ISMSってISOをベースにしてるから情報の種別に応じたセキュリティレベルを決めてそれを守る手順と守っているエビデンスを記録するようにすればいいだけ
通常の情報ならVPNでも問題ないよ
むしろテレワークで使うPCの管理とかが大変
なのでシンクラとか使う企業が多い

日本は、経営者のいない経営をやっているから、そうなる。
事務屋の会社になっちまってるｗ　事務屋が集わないと何もできない。
会社の（ための）事務屋じゃない。事務屋の（ための）会社だ。
逆なんだよ日本は。

>>550
出社してる奴もそんなんちゃうか？
大した仕事してないし

おい、it使えない原始人www

>>528
これ自己中で昇進するやつの典型
人の時間は知ったことない
自分の都合のいいやり方だけでひとを使い回して結果を出してきたやつ
周りが振り回されてるのは知らんぷり
昭和のやり方でまだやってる

>>398
目標が低いからでは？
リモート率7割とか8割にすれば在宅勤務が多数派になるから達成しやすくなる

玉川がリモート止めるくらいだからな。

こういう輩には失業という試練が待っているだろう。

>>667
あなたの言ってることは腑に落ちない事もあるが言ってることは理解できるよ。
ライブドア事件なんて急成長してるIT企業を妬んで他業界から潰された。
トロンもそうだよな。形がないものの理解が浅くアメリカの圧力に屈した。

うちの役員も必要だと言いつつ使えない奴の評価も下げないし、行動に移せない。

要はリーダーシップを発揮しないのでベクトルが定まらないんだろうね。
せめて大臣がITリテラシー高かったり、関心の高い人がなってくれれば良いのだが、今の自民の体質では無理だろ。

じゃあどこが？というのは一旦置いといておれは政権を壊さないといけないとは感じてる。
その点は同意だよ。

在宅ワーク、育児の両立には必須
凄い助かっている

テレワークだとマウントできない
家庭内で邪魔者扱いされるから会社という居場所のがいい

こんな思考がまかり通ってるし儒教社会も相まってそういう
層の意見だけが重視されテレワーク廃止になってしまう
日本人の多くがこんな性質だからテレワークはおろかDXも無理だろうね
で、他国にどんどん差を付けられて消えていくことになるｗ

ARの技術がもっと進化してテレワークなのにすぐそこに相手がいると錯覚するぐらい情報量が増えれば
テレワーク定着するんじゃないかと思う。

>>1
コロナが後押ししてくれたのに
日本人がまるでダメ。

>>566
そんな会社今時あるのかよ。
ITこそ非常に厳しく管理してるぞ。
最大手の一つは本当に厳しく管理してるが故に作業がアナログになってたがそれ故に信頼感はあった。

>>698
入る会社を間違えたとしか言えないね。

アメリカ
自宅の一室を事務所　→　税金から引かれる

整理もなにも、今は依頼するのも交渉するのも、それ会わなきゃダメなんですか？ZOOMでいいですよねって空気だから余地はない

テレワークしたけりゃやってる会社に行けばいいだろ

出来ない奴を解雇しろとよく書かれるけど
出来ない奴の筆頭が重役どもだからなｗ

IT系の会社でもソフトのインストールもできない上司とか居るからなあ
そういう奴に限って直に部下の顔を見ないと、自分が何と思われてるか不安で仕方ない

>>454
出勤だろ。仕事終わりに遊びに行けた。在宅ならそれもする気起きない

>>743
このご時世今さら何を

>>5
>>179
計算が違う
テレワークを実施したのは今も継続している企業31%ともうやめた26%を足した57%
一度も実施しなかったのは42%
足して99%なのは小数点以下を省いているからだろう

つまり6割近くの企業がテレワークを始めたけど、そのうち半数弱がもうやめたってこと
それでも全体で3割くらいがテレワークを実施しているとなると結構良いと思うけどね
継続できてる企業が大手で、やめた企業が中小なら人数比だって違うしなぁ
全てをテレワークにするんじゃなくて、テレワークでできる業務はテレワークにして
柔軟な対応をすればいいと思う
テレワークにはテレワークのメリットも十分ある

プッ　DXのチャンスを逃してやんのｗ　ダミダ　こりゃ
まぁ　8割は付いていけないというのは初めからわかっていたが、日本企業にIT利用を求めるのが間違い。

>>19
全ての資料は電子化できるし
人と直接会う必要はない
それができないのはほとんど関係者の怠慢

>>408
あるあるwwww
まったくもってその通り。

>>5
ホントコレ　
元々社員の多くは会社に行く必要がない
コロナ革命という都市化問題の解にもなるかもな