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【社会】テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態 [田杉山脈★]

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1 :田杉山脈 ★:2020/05/27(水) 21:02:28.13 ID:CAP_USER.net
コロナ危機によって一部の企業はテレワークに移行したが、社員がパソコンの前に座っているのか上司が監視したり、オンラインで会議や飲み会を行った際に、上司が家庭の事情にまで介入するという事態が頻発した。テレワークは働き方改革を実現する有力な手段のひとつであり、コロナ危機によって多くの会社がテレワークを実現したことは、日本の会社組織を変える大きなきっかけとなるはずだった。

言うまでもないことだが、テレワークというのは、従来の社内習慣を家庭内に延長するためのツールではない。物事の本質を的確に捉えなければ、テレワークのメリットを享受できないどころが逆効果になってしまう。

テレビ会議がマウンティングの場に
テレワークを実施した場合、一定の頻度でオンライン会議が開かれることになる。当然、画面には背景が映り込むことになるが、場合によっては自宅の様子がある程度、相手にも分かる。一部の社員は「よくそんな家に住めるね」などと、ここぞとばかりにマウンティングに走っているという。異性の上司から、部屋の様子をもっと見せるよう要求されたというケースもSNSで散見された。

会議をしていなくてもずっとオンラインにするよう求められるなど、事実上、上司による監視も行われており、一部の企業では社員がパソコンの前にいるのかチェックできるソフトウェアの導入も検討しているという。

テレワークに移行したにもかかわらず、こうした行為に走ってしまうのは、全員が同じ場所で顔を合わせ、濃密な人間関係を構築するという従来型ムラ社会の習慣から脱却できていないからである。だが、物理的に場所が離れている以上、オフィスという空間を共有している時とまったく同じ環境にはならない。

場を共有するという、従来型価値観から抜け出せないままテレワークを実施すれば、弊害の方が多くなり、緊急事態宣言の解除をきっかけにすべてを元の状態に戻そうとする動きを招きかねない。こうした事態を回避するためには、テレワークが持つ本質的な意味について再確認しておく必要があるだろう。

テレワークの実践は、今回のコロナ危機よりも前から推奨されていたことだが、その前提となっていたのは、先ほども述べたように「働き方改革」である。

働き方改革というのは単に残業時間を減らすための措置ではない。業務のムダを見直し、生産性を向上させることで、収益を落とさずに労働時間を削減することが真の目的である。業務のムダの中には、社員全員が夜遅くまで残業しているのをいいことに、各人の仕事の範囲や責任の所在を曖昧にしてきたという慣習も含まれている。

個人の責任を明確にし、合理的に仕事を進めることに意味があり、これが実現できて初めてテレワークや時差出勤といった措置が可能となる。

テレワークと働き方改革はセットになっている
つまり、多様性の発揮やテレワークというのは、働き方改革とセットになっており、単体では機能しないものである。その証拠に、今回のコロナ危機でスムーズにテレワークに移行できた企業の多くは、コロナ危機の前から働き方改革が進んでおり、社員が互いに顔を合わせなくても業務を進められる体制ができあがっていた。

こうした改革を進められなかった企業が、形だけテレワークを導入すると冒頭で示したようなケースが多発してしまう。社員がパソコンの前に座っているのか監視するというのは、成果ではなく、同じ空間を共有した時間でしか社員を評価できないという現状を如実に物語っている。

全社員が遅くまで会社に残っていると、各人がいつまでにどの作業を終えたのかというタスク管理は曖昧になる。結果として社員の評価基準は成果ではなく、何時間残業したのか、皆と同じ時間を共有したのか、という部分に絞られてしまう。
以下ソース
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/72864

114 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 00:58:58.23 ID:n05AGz86.net

俺は元、大手企業の事務
人事は従業員のpcモニターを全員チェックしてたぞ
それも普通じゃないと感じていたが、それをリモートワークでもやるのか?
ジャップ土人はマジでキチガイだわ

83 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 23:24:17 ID:bOFCY3uB.net

>>74
泥臭いパワハラ合戦でも年功序列とセットだったからモチベーション維持された
今は出世できないからサボり出す

629 :名刺は切らしておりまして:2020/10/11(日) 11:30:48.21 ID:C9+lmRQZm

杉原千畝 の件で、日本ガイムショウまでもが無罪を主張するのはおかしいだろ。
ヒロヒトはナチと同盟を結んだ悪魔だ。ヒロヒトでないのなら、首相かガイムショウがナチと同盟を結んだんだろ。
ヒロヒトはナチと同盟を結んだ悪魔だ!日本は従軍慰安婦問題について謝罪および賠償をしろ!日本は南京大虐殺について謝罪および賠償をしろ!
リメンバーパールハーバー!
日本がドイツと組んで世界侵略をし人権を侵害しまくったんだろ。ヒロヒト及びテンノー制度の責任問題だからな。
ジャップは、これをごまかそうと、し続けている。だから、最近マスコミが垂れ流す、ドイツによる日本批判とやらは、日本のマスコミによる煙幕だろ。

現在の日本およびドイツを見ると「第2次大戦について徹底的に糾弾し賠償を負わせるべきだった」という結論になる。
日本およびドイツは悪の帝国だ! 1945年に日本およびドイツを完全に滅ぼしておくべきだったんだよ。

186 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 08:15:57 ID:gCFGqmEY.net

下記のような組織的なストーカー行為、並びに、集団によるストーカー行為は、専用の取締法を制定し、厳罰に処すべきです

きっかけは「もう少し静かにして」道路族との8年戦争、ついに法廷へ「悪魔のように誹謗中傷された」 2020年5月4日 9時25分 弁護士ドットコム
https://news.livedoor.com/article/detail/18213593/
●あまりに常軌を逸した嫌がらせ
しばらくして嫌がらせはかなりひどくなった。
脅迫文を送りつけられる。
家の前で出会うと、睨みつけられる。
角谷さんの家の前で車やバイクのエンジンをわざとふかせた。
卑猥な言葉を投げかける。インターフォンに向かって威嚇する。
住人が玄関前に立っていて、外出できなかったこともある。
宅配便がやってくると、「何を買ったの? 夫が汗水たらして稼いだお金で、しょうもないもの買ったの?」と、大声で叫ばれる。
家の中にいる角谷さんの姿をカメラで撮影する。 あまりに常軌を逸していた。
(中略)
これらは、6世帯が中心になって行っており、断続的に続いていた。
角谷さんが記録していた相手側の行為は、A4用紙、10枚にもわたってびっしりと書かれ、2、3日に1回の割合で何らかの嫌がらせを続けていた。
これに抗して、玄関とガレージに防犯カメラをつけたが、カメラに映らないところで睨み、大声での嫌がらせも続けた。
(中略)
警察に相談するものの、迷惑行為は一向にやむことはなかった。
●裁判に…それでも止まない嫌がらせ
(中略)
さて、17年3月、角谷さん夫婦は、嫌がらせを実行した住民の1人を京都府警に告訴。
男性のつきまとい、威嚇行為等は、府迷惑行為防止条例違反容疑で、京都地検に書類送検され、
略式起訴で罰金30万円を課せられた。この男性は、やったことは認めたものの、警察側に「最高裁まで争ってやる」と毒づいたという。
それでもまだ嫌がらせは止まらない。記録からは男性3人が直接的な嫌がらせをし、4名が主導して角谷さんを監視していたことが分かった。
彼らはいずれも社会的にも信用ある職業についている人ばかり。
節度や常識が、彼らにはなぜ通じないのか。 k.

538 :名刺は切らしておりまして:2020/06/05(金) 23:56:58.81 ID:HI5VKOqR.net

>>499
自分に問題があることも気付けないでドヤ顔で言っていて笑うわ
周りも無能だと心の中ではそう考えてるだろうね

361 :名刺は切らしておりまして:2020/05/29(金) 22:30:35 ID:Vh6hLr+V.net

顔認証で在席時間を記録して3分ごとのスクリーンショットでそれを監視する。
離席率を算出してサボリを可視化。さらにキーログを取って一人当たりの入力量と書き込み内容を監視する。
カメラを常時接続して隠れてテレビをたり遊んでる糞人間をあぶりだすソフトウエア。
そこまでしないとテレワークで遊ぶ人間が続出するのが日本人。
日本人は監視の目がなければ手抜きするダメ民族。

255 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 14:45:05 ID:Hi6W4CCQ.net

出社率3割だかで6月も基本在宅になった

472 :名刺は切らしておりまして:2020/05/30(土) 23:22:48.39 ID:ueJCYWuJ.net

>>463
居る居るw炙り出されてるw
焦ってアピールで五月蠅い五月蠅いw

150 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 04:19:28 ID:HgZurUwn.net

結果さえ出ればよいのに監視する必要ないだろ
そんな会社潰してしまえ。ドアホ

332 :名刺は切らしておりまして:2020/05/29(金) 10:55:28.44 ID:y9Mv/h3L.net

ポチなだけで昇格した上司とか最悪
ほぼ伝書鳩

235 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 13:11:15 ID:IESKTMN9.net

テレワークってなにをどういう風にやってるのかな?
外回りの仕事しかした事無いんで具体的なイメージがわかないんだけど

446 :名刺は切らしておりまして:2020/05/30(土) 18:22:04 ID:4FLjvqfr.net

そらそうだろう、別に上司に報告する気はさらさらないが
うちの社員はテレワークでゲーセンいってるわw

416 :名刺は切らしておりまして:2020/05/30(土) 15:40:13 ID:eAjqng6c.net

それなりの大きな会社なら
ポテンシャルの高い社員の身辺調査とかあるだろ

45 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 22:05:25 ID:UOoa9e6O.net

割り振った仕事の結果が分かれば監視する必要はないんだけどな
役割分担を明確にしないで
エンドレスに仕事をさせるから生産性が落ちるんだよ

58 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 22:24:35.25 ID:yWE83db7.net

>>55
業務時間はPCのログインログアウトで管理するだけでいい
時間外労働が発生したら理由を後で報告させればいい
サボってないかチェックは無駄

543 :名刺は切らしておりまして:2020/06/06(土) 20:29:38 ID:mumGkBZY.net

ビタミンB12 と 葉酸 を摂取すると白髪が治る とする学説があるらしいが
多量接種による発がん性を疑う研究者も居る様だったので
数ヶ月で止めました。
気付くほどの効果は無かった。

365 :名刺は切らしておりまして:2020/05/29(金) 22:43:11 ID:e4VN71L/.net

どこかと思ったら反社 ゲ ン ダ イ だったw

382 :名刺は切らしておりまして:2020/05/30(土) 01:24:15 ID:p4ZxlW0L.net

そら今の日本は成果主義なんだから監視するのは仕方ないでしょ
テレワークだとしてもどれだけデスクの前で仕事してたかの成果が問われるワケだし

162 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 05:17:58.09 ID:PulkbJ8l.net

上司の上司がバカだからだろ

304 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 20:38:03 ID:kjblB4fx.net

>>3
リンク先読んでみろよ、以下ソースの3頁目からおかしくなるからさ
加谷の推測と妄想が根拠になってる
で、そのおかしくなったところがタイトルになってるわけ

619 :名刺は切らしておりまして:2020/06/29(月) 01:40:06.47 ID:hDrf8T07.net

海外だとテレワーク普及率高いけどホワイトカラーの仕事も多いしな
日本の場合テレワーク向きの仕事は営業ぐらいだが今でも手ぶらで商談させたりしてるからな
メールすら使えないIT音痴育成しない所も多い

103 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 00:12:26 ID:KzG3ZiYr.net

>>56
まさにいまその状態です
おれがBなので上司のAがしたっぱのCに指示して仕事完了
おれやることなくてメルカリの出品や株で稼いでる

214 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 11:59:55.56 ID:fjEWse/V.net

タスクと評価が明確でない、ということもあるけど、それに加えて、
「権限の移譲」がされていないのが大きいと思うな。

直属の上司に人事権が明確に与えられていないから、
「サボっても痛くも痒くもない」

ただ、直属の上司の権限が大きいと離職もしやすくなる。
日本の流動性が低い労働市場だと、一度会社を離れるだけで、
復活が著しく難しくなるという問題が起こる。

会社内部での権限移譲と併せて、会社間の人材の流動性を
「派遣会社」を挟まずに、健全に行えるような施策が必要だと思う。

政府には、健全な労働環境を作るということをがんばってほしい。

まーしらんkど。

82 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 23:21:40 ID:3mt5keSh.net

仕事の分配や会議や調整など
マネージメントが重要になってくるから有能な管理職かどうか試される

460 :名刺は切らしておりまして:2020/05/30(土) 20:00:30.82 ID:TsB5Ro7M.net

>>450
逆だろ

118 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 01:16:44 ID:JcBBb+WQ.net

>>2
悪い
管理だけが権限の範囲
監視は権限外

621 :名刺は切らしておりまして:2020/06/30(火) 13:41:29 ID:4ZJTPC4T.net

スキルアップはPCやネット活用すれば楽な分類
問題は知識なしでテレワークやリモートワークに切り替えた会社

73 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 22:47:11 ID:A5ObOeiB.net

趣味は盗撮です?

478 :名刺は切らしておりまして:2020/05/31(日) 01:19:37 ID:VdcWopZN.net

そもそも監視しなきゃいけないような奴に大事な仕事させないからどうでもいい

80 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 23:19:27 ID:ZK0Ps6Dr.net

>>5
プロセス見ないって馬鹿?
1日4時間しか仕事しないで結果だしてる奴がいたら、本当なら2倍の結果だせるだろ
無能な管理職は会社辞めろ

279 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 17:55:45 ID:ah1NjdJ8.net

日本人である限りテレワークは根付かんだろう
これは国民性の問題だ
うちもテレワークやったがやっぱりダメだな
大多数の企業はこうなる

463 :名刺は切らしておりまして:2020/05/30(土) 21:54:00.87 ID:8nuAzkXR.net

監視だけで良い給料貰っていた中間管理職がむしろ炙り出されている
平社員と部長でコミュニケーション取られちゃ困る無能管理職、実は効率化の妨げにしかなっていなかったことがバレて焦っている

74 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 22:54:15 ID:1HH2Q6nc.net

日本企業はテレワークなどという似合わないことやらずに
従来通りタテ社会の人間関係の中で泥臭いパワハラ合戦を続けていたほうが合ってる

156 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 04:49:08.41 ID:g96YU901.net

監視しとかないと手柄を横取りできないからねーw

監視したがる奴ほど無能だよねwww

568 :名刺は切らしておりまして:2020/06/10(水) 18:37:17 ID:tbMR3C69.net

テレワークは会社にとっては無能なバブル入社世代を炙り出すための手段でもある

37 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 21:51:49 ID:GPQsaLue.net

昼休み明けの公園の駐車場やショッピングモールの駐車場、コンビニの喫煙コーナーとか言ってみろよ。
サボってる社会のクズが多いから日本の生産位は上がらないし、韓国中国に抜かれるんだよ。
テレワークとか、もう給料泥棒やん。

14 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 21:17:30.58 ID:yNwnUFCs.net

>>10
管理職自体もチームとしての結果で評価されてるんだよ
どのレベルでも結果が全て

プロセスで評価してくれる甘ちゃんなんて今の時代いないよ

240 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 13:42:01 ID:YxO5tgcG.net

>>239
1時間でどれだけこなすて、ライン作業やってるわけじゃないのに

182 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 07:56:17.94 ID:VDDQnMxN.net

黙ってても仕事しそうなやつは監視しようとも思わん
結局使えねーやつはけつ叩かねーと動かねーんだよ
こう言うゴミはどんな勤務形態でも文句言うよ
だって使えねーんだからよ
なめんなよ働かないで金欲しいとか思ってるニートに毛が生えたくらいの使い潰しのクズども

138 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 02:45:40.56 ID:Y3hrCDd9.net

監視するしか仕事が無さそうな無能がおおそう

625 :名刺は切らしておりまして:2020/07/06(月) 17:56:52.91 ID:B13xFuML.net

先週テレワークしたときは普通に昼から嫁とセクロスしてたわ
最高

613 :名刺は切らしておりまして:2020/06/27(土) 22:22:35.46 ID:9dot3HtB.net

>>612
社員は管理しないと、開発したり儲けたりしなくなるじゃん
サボる。仕事しなくなる

250 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 14:36:24 ID:zjpL5FJ/.net

何それ、怖すぎる

113 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 00:53:08.91 ID:QHe2V6GG.net

自宅の背景が嫌なら、後ろに緑か青のシートを貼ってハワイの景色でも合成すれば良い

349 :名刺は切らしておりまして:2020/05/29(金) 20:22:36 ID:2G75uZ0p.net

>>1
まだ成果で評価する仕組みが出来て無いから仕方ないんじゃね?
出勤しててもサボリまくる奴結構居るからな

35 :名刺は切らしておりまして:2020/05/27(水) 21:51:40 ID:7WzoOuQd.net

トイレ行ってました家族が急病で
言い訳いくらでもできるな
それ以上踏み込んだら基本的人権の尊重の虫ですが何か?
それで黙るわ

321 :名刺は切らしておりまして:2020/05/29(金) 02:04:52 ID:zZxJz3Me.net

監視するだけでお金が沢山貰えてよろしいのう

196 :名刺は切らしておりまして:2020/05/28(木) 08:49:34 ID:VrShUpL9.net

勝手なイメージだけど、中国のIT企業が最新の社員監視ソフトを売り込んでそう

555 :名刺は切らしておりまして:2020/06/09(火) 14:00:04.84 ID:B/3HGuBO.net

>>554
おま俺w
例のプールを見た同僚の反応見て楽しんでる。特に若い女の子のww

355 :名刺は切らしておりまして:2020/05/29(金) 21:55:49 ID:dpgtV5i9.net

>>353
金もらいながら勉強できるなんて最高じゃないか

コメント

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