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【経済】休業手当100%国が補助、小規模企業向け雇用調整助成金

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1 :田杉山脈 ★:2020/04/24(金) 21:49:47 ID:CAP_USER.net
厚生労働省は休業する小規模企業が従業員に支払う休業手当について、賃金と同じ水準を支給する場合は全額を雇用調整助成金で補助する方針だ。休業しても従業員の収入が減らないよう助成率を上げ、小規模企業に雇用維持を促す。

新型コロナウイルスの感染拡大で、外食・サービスなどの小規模企業は資金繰りが厳しい。厚労省は雇用調整助成金を通じて、企業に休業手当の一部を助成している。

企業は休業した場合、従業員に休業手…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58462500U0A420C2MM8000/

58 :名刺は切らしておりまして:2020/05/19(火) 13:03:34 ID:FIO5Sl0v.net

>>40>>41

これ昨日じゃなかったら、こいつらあらわれてねーんだっけかw
俺が母親殴るけるしたときも隠れて、
実際はテレビでモザイク顔なしくずやどっかの企業や役所どもみたく人手余り余剰人員どもがこの助成金のカネもらってんだ〜。
ここで書き込んでる自称経営者や暇人クビ切りされねー給料ドロボーくずども、一日でも休んでたら殺してやる。
実際俺、実の母親殴るけるしてやってんだからなあ。
だらだら残業や和気あいあいとかほざいてだのくだらねー雑談してると遊んでカネもらってんな
おい死ねてめー。働かねーでカネもらってんなくず
イラついたストレスに母親なぐるけるしてから

34 :名刺は切らしておりまして:2020/05/03(日) 20:36:28.87 ID:Ern7K5K7.net

>>20
今回だけでもこれだけ時間経ってるのに今その知識なの?

42 :名刺は切らしておりまして:2020/05/18(月) 17:35:50 ID:GM7bHRUj.net

違うで
休業手当10割支給の場合、支給額の6割まで10割、残りは9割支給やで
但し支給額が8,330円以下の場合な
って、なんでここまでわざわざややこしくするんかな
ほんでまた上限額増えて制度変わるんやろ
ええ加減にしてくれ

176 :名刺は切らしておりまして:2020/09/10(木) 02:01:52 ID:kIzHk+Fe.net

あくまで上限な

106 :名刺は切らしておりまして:2020/07/16(木) 17:38:43.52 ID:881420gk.net

これ閉めといたほうが利益あるんだってな
それでドコもかしこも休業してたのか・・・ネコも杓子も100パーじゃなw

59 :名刺は切らしておりまして:2020/05/20(水) 03:05:52 ID:FNAsixXL.net

>>57

>>41の言ってることが正論。
雇用調整助成金の制度には、不公平感がある。

76 :名刺は切らしておりまして:2020/05/22(金) 13:50:09 ID:jRb//9CE.net

>>75
ありがとうごさいます。

では>>69はちょっと違うということですね。勘違いではなかったので安心しました!

117 :名刺は切らしておりまして:2020/07/29(水) 23:28:13.07 ID:QLVSfS7d.net

>>115
実は正社員ではなく、非正規の者です。
給与は会社からではなく派遣のような形態なので
複数の相手先からの支払いになります。
会社からは本来個人で申請するものだが大変なので会社がやります、と言われました。
会社側も問い合わせが多いみたいでなかなか聞き出せない状況。
いつ申請するのか、いつもらえそうなのか、見当がつきません。

131 :名刺は切らしておりまして:2020/08/04(火) 23:07:22 ID:TcoDll6i.net

自粛厨がこれで増えてんだな

23 :名刺は切らしておりまして:2020/04/27(月) 21:50:48.55 ID:9ELYwzNG.net

>>13
雇用調整助成金は雇用保険から出る
国から出るわけじゃないから、国が雇ってない

194 :名刺は切らしておりまして:2020/11/06(金) 19:15:53.11 ID:poynH3IA.net

【せーがー】セガサミーが希望退職者650人募集。 新型コロナの影響で業績悪化
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604637817/l50

113 :名刺は切らしておりまして:2020/07/29(水) 20:13:28.52 ID:o2oyWO9Q.net

コロナ以前の平常時は無駄なカネで政策もそういってたクズがだれが使ってんの?
会社で窓際族クズ給料ドロボー中高年ブタクズや余り公務員や派遣事務職女だっけ。死ねクズ
調子こいてんな死ねクズ

120 :名刺は切らしておりまして:2020/07/30(木) 13:38:00 ID:ta9/NFNH.net

>>119
休業中他のバイトしてる方が結果として稼げるのかな?

189 :名刺は切らしておりまして:2020/10/26(月) 23:14:27.68 ID:o2Z8f9cv.net

うちの会社、現状稼働率が1割、多い時で2割
残りはお休みです

このまま助成金終わったら8割はリストラ

残り2割残してもビジネスにならないからたぶん潰れる

うちの業界はだけど、こんな感じの会社ゴロゴロある

ちなみにコロナ前は10割稼働、休みもあるんだかないんだかわからないような感じ

助成金終わったら凄い数の会社潰れるはずです

17 :名刺は切らしておりまして:2020/04/26(日) 08:56:20 ID:WFy7uyxA.net

最初からこうしとけって話だわな

49 :名刺は切らしておりまして:2020/05/19(火) 01:10:22 ID:jxprE4/g.net

なるほど、休業手当の10/10を支払うといっても、そもそもの休業手当自体が賃金より少なくなるのか…

でも、日給制や時給制なら労働日数で割った最低保障額が平均賃金となるから、本来の賃金の100%をもらえると思っていていいですか?

6 :名刺は切らしておりまして:2020/04/24(金) 21:59:59 ID:86N9APuv.net

アビガン作ってる企業ですが、
有給取れって

164 :名刺は切らしておりまして:2020/08/29(土) 17:42:42 ID:BUnP67yO.net

>>162
つまり、定義も知らずにレッテル貼りしたかっただけか

> お前どんだけ馬鹿なんだ?

で、財源は?

81 :名刺は切らしておりまして:2020/05/30(土) 14:26:45 ID:jknUx83w.net

こういう助成金貰うための休業日に社員を働かせるのってありなの?

まぁ働かすってほどでもない内容ではあるんだが以下のような話

休業日に休んでた人に確認すべき内容があったが、その人は今日休んでるから別の人に教えてもらいたいと言ったんだ
そしたら上司は給料払って休みにしてるんだから休んでるその人は対応して当たり前と言う
5分もあれば済む内容だからさして労力にもならんが、上司の言う解釈は妥当なんだろうか?
厳密に言えば補助金を貰ってるけど働かせても問題ないと考えてるようにしか思えなかったので

156 :名刺は切らしておりまして:2020/08/29(土) 16:09:07 ID:EZe5VsaS.net

早くコロナを指定感染症から除外して、経済を回せ!それしかない。

62 :名刺は切らしておりまして:2020/05/20(水) 21:48:58 ID:xEZcT1XH.net

休業するにあたって休業協定なるものを作って
従業員と休業の協定を結ばないといけないです。
それを見るとその会社の休業手当の計算の方法がのっています。
直近3か月の平均賃金を元にするのか
所定の給与を元に計算するのか
所定の給与が元で100%支給すると書いてあれば
普段通りの給料が支払われます。

21 :名刺は切らしておりまして:2020/04/27(月) 18:19:53.21 ID:alS8kR3T.net

東京の最低時給じゃね?

32 :名刺は切らしておりまして:2020/05/03(日) 20:27:37.20 ID:Ern7K5K7.net

>>7
金額上がるんですよこれから
逆にお前らみたいな乞食が今度は標的になります
お察しします
金に飢えた人間は怖いよ

86 :名刺は切らしておりまして:2020/06/02(火) 10:51:47 ID:zru/rnSZ.net

人手不足で仕事がいくらでもある時代に
何で破綻寸前の財政から税金で社内ニートを養ってるんだよ

22 :名刺は切らしておりまして:2020/04/27(月) 18:21:39.70 ID:eD76q6cM.net

既に倒産済みも多そう
雇用保険の積立金が余りまくってるのに二カ月間なにをしてたんだ?

43 :名刺は切らしておりまして:2020/05/18(月) 17:56:05 ID:cWsconOs.net

>>1
これ非常事態宣言を今月で解除したら無効になるのかw

130 :名刺は切らしておりまして:2020/08/04(火) 23:04:47 ID:ir8f6dD3.net

>>120
残業代とかまでなると話は分からないけど
基本的に休業+バイトの方が稼げそうな感じ

サボりがちな駄目な奴ほどずっと休めて美味しい目にあえて
頑張る人間ほどこのクソ暑いなか出社で悲惨だから
社内に不満がたまりまくってるわ

167 :名刺は切らしておりまして:2020/08/29(土) 18:30:16 ID:VZ+Mjz3M.net

>>166
どっちもやってることは政府・権力の私物化であって、細かな教義の違いとか気にしてるのは末端儲だけ

例えば、ウクライナクーデターでうまうましたのはどっちかとか区別つかねーだろーが

121 :名刺は切らしておりまして:2020/07/30(木) 13:50:12 ID:N2QS6kRU.net

>>120
そうだね
20人以下の事業所は休業手当に面倒な平均賃金の計算しなくても通常の給料全額助成されるから、バイトからすれば休めて満額ゲットで丸儲けよ

71 :名刺は切らしておりまして:2020/05/21(木) 23:07:07.90 ID:RyNQYxWj.net

今確認したら>>60の表示がキレイさっぱり削除されてるわ
昨日までは確かに表示されてたし、修正前のファイルをダウンロードもしてある

ちなみに、
なお、休業するときに労働者に支払う休業手当の額は、平均賃金の60%以上である必要があります。
に、変わってるので、やはり平均賃金か。
さてはこのスレ見て間違いに気づきやがったのか?

87 :名刺は切らしておりまして:2020/06/02(火) 11:23:10 ID:dj08+CpC.net

月給30万の従業員が、休業手当100%で30万貰うことができるのがコロナ特例
休んだ人だけ得をする

124 :名刺は切らしておりまして:2020/07/30(木) 18:30:20 ID:ta9/NFNH.net

犯罪には手を染めたくないな。

88 :名刺は切らしておりまして:2020/06/02(火) 12:11:33 ID:8ypynofm.net

>>87
実働日数/暦の日数分だけ減るので、実際はそれほどもらえない。
例えば4月に完全週休二日、29,30祝日として休みだった場合、勤務日数は本来20日。
暦の上では30日あるので、100%支給なら単純計算で20万の計算になる。

ところで、ここで問題になるのが労働基準法ぶっちぎってる会社。
例えば30日29勤務とかで、提出できるものなのだろうか。
中小企業が雇用調整助成金を渋っている理由の一つじゃないかなと思ったりする。

109 :名刺は切らしておりまして:2020/07/29(水) 19:17:59.44 ID:QLVSfS7d.net

これ、もう支給されてる人いるのかな?

144 :名刺は切らしておりまして:2020/08/25(火) 14:08:42 ID:brJAbJin.net

「雇用調整助成金」のオンライン申請 25日正午から運用再開へ

173 :名刺は切らしておりまして:2020/08/29(土) 21:29:10.74 ID:BUnP67yO.net

>>172
そんな小さな観点じゃないけどw

84 :名刺は切らしておりまして:2020/06/02(火) 07:53:34 ID:oCO8bzHj.net

会社の給料の出し方次第じゃない?
皆に不平等なく、100%、90%、など個人差の無い出し方だと、あなたからしたら、休んでる社員と比べて、働きゾンになりますね。

14 :名刺は切らしておりまして:2020/04/25(土) 00:05:21.52 ID:V37u5vbJ.net

労働者を奴隷扱いしている経営者を守る愚策

195 :名刺は切らしておりまして:2020/11/06(金) 19:27:23.03 ID:hZ33shBy.net

こりゃ12月になったら

187 :名刺は切らしておりまして:2020/10/17(土) 17:25:55.90 ID:EaEIDjaq.net

来年3月まで延長要望してるらしいがどうなの?

162 :名刺は切らしておりまして:2020/08/29(土) 17:34:28 ID:VZ+Mjz3M.net

>>160
ネオリベとネオコンの細かな違いなんか信者以外にはどうでもいいし、失業保険が出るか出ないかに財源とか関係ないのに、お前どんだけ馬鹿なんだ?

44 :名刺は切らしておりまして:2020/05/18(月) 21:07:42 ID:CH5FtD1B.net

>>42
休業手当てと助成金ごっちゃにしてるし、支給率も逆になってますよ

154 :名刺は切らしておりまして:2020/08/29(土) 16:05:23 ID:BUnP67yO.net

>>153
マクロが死んでるのに、危機感も持たなくて、どうするの

上ではバイトや副業の話も出てるけど?

48 :名刺は切らしておりまして:2020/05/19(火) 00:47:04 ID:iItetKzC.net

>>47
現状の拡充案は2つありまして、どちらに該当しているかによります。
また「平均賃金の100%」≠「賃金の100%」であることがポイントです。
平均賃金とは過去三ヶ月の給与を「暦日(カレンダーの日数)」割ったものを日額計算したものを指しますので、「うちは平均賃金100%を払いますよ!」と言われても、実はその時点で通常賃金のおおよそ70%ほどにしかならないということです

186 :名刺は切らしておりまして:2020/10/17(土) 00:29:05.15 ID:lf/vwu/W.net

【社会】「コロナ休業」苦に自殺図る 放火に巻き込まれ4人死傷 [仙人掌★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602840317/l50

31 :名刺は切らしておりまして:2020/04/30(木) 18:08:13.90 ID:MTvZZNRf.net

うち会社、中小で正社員並みに働いてるアルバイト(ボーナス以外社員と同じ待遇)に6割しか出さないとか言うて大騒ぎになりそうなんだけど
会社の負担変わんないだから出せばいいのに

73 :名刺は切らしておりまして:2020/05/22(金) 12:31:27 ID:fvUwkWf+.net

ここまで大盤振る舞いしたら雇用保険の原資が短期で枯渇しそうだな

78 :名刺は切らしておりまして:2020/05/22(金) 15:57:44 ID:buLCUzxa.net

>>71
今日確認すると、また>>60に戻ってる
コロコロコロコロ変えやがって

で、結局通常の賃金と同額助成されるということで>>41が正しいわけだ

163 :名刺は切らしておりまして:2020/08/29(土) 17:35:09 ID:4RArlMdR.net

>>16
今回は違うよ本当に100%来る
でも我が社は解雇してるから来ないw

41 :名刺は切らしておりまして:2020/05/18(月) 17:33:52 ID:CnykNSPN.net

>>40
実際には全員休業って訳にはいかないだろうね、で

休業の人は100%支給
出勤の人も100%支給

なら出勤したくないね、出勤しろというならせめて残業扱いで125%支給にするとか

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