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【社会】男性も「産休」最大4週間、22年度から 改正法成立 [田杉山脈★]

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1 :田杉山脈 ★:2021/06/03(木) 17:07:13.57 ID:CAP_USER.net
男性も子育てのための休みを取りやすくする改正育児・介護休業法が3日午後の衆院本会議で可決、成立した。男性も子どもの出生後8週間以内に4週間まで2回に分けて「産休」を取得できるようにする。企業には対象社員に取得を働きかけるよう義務づける。子育てしやすい就労環境を整え、少子化の進行に歯止めをかける狙いがある。

改正法は2022年度中にも施行する。子どもの出生後8週間までの「産休」は、休業の2週間前まで…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA030LP0T00C21A6000000/

56 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 08:51:22.15 ID:jVIhleGP.net

>>55
これほん

76 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 20:52:09.38 ID:vKUtqcC6.net

そもそも専業主婦という概念自体日本には戦後の一時期しかなかったのに、
そこを基準に物を考えるからおかしくなる。

無理せずどちらかの親世代と同居して定年世帯の労働力を上手く使えば良いのに。

変な口出しはされたくない、全部自分達の自由にしたいし、その為の負担は全部社会補償で賄って欲しいっていう概念自体が
無理があるし間違ってるよね

78 :名刺は切らしておりまして:2021/06/06(日) 01:07:43.06 ID:XlhqeLUq.net

>>52
何したら通報されんの?w

40 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 02:53:03.30 ID:LvcGjxfy.net

問題は休みの有無でなく
それに対する無能な昭和の老害の理解の有無。なんだけどねぇ
何がダメなのか正しく理解できてる奴が全く居らんのだな

15 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:10:24.03 ID:WLV5x4XR.net

公務員だけ達成できる仕組みだろ

そもそも、その抜けた穴をカバーできる余力あるのは大きいところだけ

67 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 08:14:03.18 ID:FfxmYrnv.net

どう考えても無理だな。

今の婚済みと適齢期の女には警戒して穴を開けられたら困る長期の案件はなるべく関わらせるなというお達しを守るのも手一杯なのに

ここに新婚の男もそういうリスクから除外する、もしくはいつそうなっても良い様にあらかじめ人数を増やして配置するとか、ほぼ全ての会社で無理だろ。

まだ育児のアウトソーシングに補助出したほうが良い

53 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 07:08:13.30 ID:d6vvvoJP.net

そのうち同性婚のやつらが差別だなんだで騒ぎ出す

39 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 01:28:49.59 ID:a+NqUJbs.net

そいつが担当していた分の負荷をどうするかの問題を解決しないと無理だろ。

休んだやつの仕事は一切誰もやりませんというのが認められないと。

8 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:31:17.97 ID:cLmY4t3b.net

>>7
むしろ達成しなければ罰則くらいあってもいい。

57 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 10:29:24.11 ID:LViYzeYk.net

公務員とかT1大手正社員のための特権だな
自営フリーランス系はそもそも関係ないし 中小で男がこんなに休んだから切られる

54 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 07:20:19.34 ID:CKw1VkXI.net

>>26
給料出るからだろ

23 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:47:27.79 ID:fJoeoSgM.net

う・・、産まれそう

46 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 04:32:01.55 ID:t9UMsHUI.net

おんなの質とレベルが低下してる証拠。
子供を産み育てるのはおんなの仕事。
諸和の初期までおんなは子供を6〜7人産んで育ててた。

75 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 20:15:59.28 ID:OLuYb2IN.net

乳母やメイド雇えないやつは子供作らなくていい

12 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:42:56.72 ID:sPsPHpYG.net

12まただと年中休み
トカ

55 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 07:58:32.69 ID:UnqTDtGf.net

企業の穴埋めの負担は国が負うんだろ
国が存続するために必要な施策だからな
己のための福祉の負担を企業に転嫁するなよ

43 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 03:16:13.24 ID:fk37mMOm.net

公務員だけが取りまくります

71 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 12:34:59.23 ID:RPRym9rt.net

国家も企業も幻想だな。

16 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:11:59.58 ID:b2c5t6YU.net

産休制度作ってくれてthankyou

6 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:28:40.55 ID:bA5wjf2t.net

公務員福祉党

26 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:15:33.44 ID:grTJka55.net

>>22
浅はかだねえ。
そんなに社会に負荷をかけて
誰がその分の帳尻を合わせるとおもってんだ?
結局その席の周りの席の人間が負担を被るだけなんだぞ

お前等が夢想している欧州型の社会経済は奴隷労働者がいないとなりたたないんだよ。

逆にアメリカや中国のコア産業のサラリーマンはバブル期の日本人並みにガツガツ働いてるよ

48 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 04:58:51.72 ID:xlHuGt1h.net

お、おれも子供産んでええんか?

14 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:08:16.61 ID:Bcr4GZ4Y.net

>>11
正解

59 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 13:04:25.56 ID:Vj/mFCgu.net

男にも産ませろよ
研究予算はつけているのか?

17 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:17:55.58 ID:VFb1HE94.net

法じゃなく意識だろ変えるのは

49 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 05:29:00.80 ID:D5rXjLtZ.net

核家族を前提とする法律だな。
子育てをするって、共働き核家族じゃ、無理なんだよ。
コスパよくやるんだったら、じいさんばあさんと一緒に住め。
孫の面倒なら喜んで見るし、じいさんばあさんと言っても、50代、60台だから、十分使い物になります。
保育所がどうしたこうしたなんて問題、起こらないわ。
初期設定がまぬけで話にならん。

70 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 12:27:40.10 ID:keTnFmDF.net

>>26
FRBは雇用にも責任を持つからね
そもそもアメリカは

64 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 21:38:05.47 ID:MPss3M2W.net

>>61
なんで非正規が産休貰えると思った?

60 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 17:30:57.83 ID:14hcymNp.net

奥さん二人の面倒見なきゃいけなくなって発狂する未来が見える
育児せず休みとしか思わない男もいるからな

22 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:47:00.67 ID:ykqoBwEU.net

優先順位がおかしい
男性従業員の負荷を減らして日常的に子育てに投入できるように
するのが先決だよな

それには
・サビ残業即企業罰則
・17時男女基本退社(子供の送り迎え男にもさせる)
・有給休暇9割原則取得 未達は即企業罰則
・派遣労働 中抜き10%超の禁止
などをやらないと結局母親の負荷が高止まりで
2人目以降の出産が増えないぞ

63 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 20:44:52.65 ID:ayg9tLX5.net

これじゃ出生率は上がらないんだよ。
何を考えてるのか。。

2 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:07:40.57 ID:8oCgMZe3.net

男は産休じゃねーだろw

18 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:21:57.74 ID:6vgQTog8.net

使っていいとはいってない

74 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 15:00:49.18 ID:QaSRu7J9.net

>>65
3ヶ月ぐらいまでが夜中にもミルクとか与えないといけないから一番大変だと思うけど

72 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 12:37:15.92 ID:39cQNPcS.net

>>66
うちの会社は残業を有休かお金か選べるけど大半は休むよ
有休の枠だけは吸収しきれない残業時間なので結局残業代も出るけど

44 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 03:59:47.38 ID:V09gh1SC.net

みんなが一斉に産んだらどうなるの会社

36 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 23:12:59.46 ID:eKsPid5H.net

>>10
無給なら認められてるだろw

3 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:14:46.76 ID:Kawl+eFQ.net

キモイ
なんでこんなにキモいのか

58 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 11:14:50.13 ID:YQHtHS53.net

事実上正社員と公務員しか取得できない制度ばかり作りやがって。

45 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 04:26:14.26 ID:t9UMsHUI.net

35 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 22:43:43.65 ID:Rtz9uU7T.net

公務員が暇で仕方ないと本気で思ってる無職多過ぎるだろ

29 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:35:31.53 ID:EHCjnnYO.net

まず前にメスイキ休暇くれよ(便乗)!!

29 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:35:31.53 ID:EHCjnnYO.net

まず前にメスイキ休暇くれよ(便乗)!!

42 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 03:12:41.15 ID:IQzNTkhm.net

男で産休取ったら白い目で見られて居場所がなくなり
その後いじめと子会社への出向を進められえらい目にあった。

これが現実だよね。

20 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:30:07.21 ID:3EVQgI5I.net

男性の権利としてなら理解できるけど
説明聞いてると女性への配慮らしいな
なんか違うな

33 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 20:19:52.00 ID:z3y8l6y/.net

里帰り出産の時に男が休んでも邪魔なだけ

30 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:45:13.90 ID:+AmttBj8.net

どうせまた公務員が大手を振って使うだけなんだろ?アホ草

79 :名刺は切らしておりまして:2021/06/06(日) 03:31:18.72 ID:SKxSqZ1+.net

>>74
産後は実家がある奴は大抵実家で両親に子育ての面倒を見て貰う時期なんだよ
むしろある程度落ち着いて夫の元に帰って一緒に暮らし始める産後3ヶ月から半年した頃から
夜泣きが始まったりぐずつきが酷くなってたりして育児ノイローゼに成りやすい

52 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 06:44:21.64 ID:Q3mX00qE.net

>>47

上場企業の監視システムはすごいぞ
俺は人事にいたけど、従業員のPC画面を常にモニターして監視してた
ビビった
大手鉄鋼メーカー
障がい者雇用促進法で障がい者雇用が義務付けられているんだけど、「うちは障がい者たくさんいますからなあーわーはっはっは」って人事のえらいさんが言っててね
僕はドン引きだったよ
まともじゃないんだよな
腐りきってる

31 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:46:14.35 ID:FWj4TSq2.net

一括採用が完全に終了していないと無理だから
無理だから無理だから

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