【経済】上場企業の早期・希望退職 1万人超え 去年より3か月早く [ムヒタ★]

ウチの会社も去年1割切ったけど、酷い人手不足で現場は殺伐としている
労働環境悪すぎて派遣には逃げられるし、新卒もろくに集まらない
若手も逃げ出しているし、何時まで現状維持出来るか分からん
こういう会社をゾンビ企業っていうのかね

>>47
仕事が少ないのにポストだけ多く子会社や役所からの汁で生きてるのがゾンビでは
忙しいのはある意味羨ましい

何で弊社はやらねんだ
1番に手を上げるぞ

起業して社長になればアレかもな

起業家応援っていうてた所あったが（）

>>47
何故辞めない、ゾンビ企業を生き残らせてるのはゾンビ社員や..‍♂

役員以外はクビじゃ！

冗談抜きでどこ行ってるのか
現状知りたいわ。

高学歴の人たちがリストラとか…

コアな人材は手放せない

大手ならパナみたいに4000万円の割増退職金出してくれるし恵まれてるだろ

役員リストラすればかなり浮くんじゃ？

>>122
>たったの1万人か、少ないな。

現時点で1万225人ということだから
まだ増えるんじゃないの

>>9
寧ろ中小の社員のほうが難しい。
大企業の奴らはそれなりに教育されてるから。

日本は年齢差別ひどいからね

人余りじゃん、誰が人不足とか言ってるんだ？

馬鹿だろ？

たったの1万人か、少ないな。
20万人位リストラしておかないと後が大変だろうに。
高齢社員抱えて世界企業と戦えるのか?

>>59
あなたはどんな仕事してるの？

>>121
今まではその費用を下請けとパートバイトと個人事業主達に押し付けてたんやで。

>>37
実力主義じゃないから一番割りを食ってる連中だなｗ

日本の上場企業の社員とかまともに転職できるの？
社会に出てから大して勉強もしてないし
やってきたのは自社内だけでしか通用しないようなことと
外注の管理くらいだろ

採`用`面接で腹が立って【志望動機なんかありません】と答えたときの話。
http://osiwo.calamarrradio.org/pfLNm/357611721859

新入社員の採`用`面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる。

http://osiwo.calamarrradio.org/qIJUZ/116615264819

>>100
大企業リストラされた連中がそんなトークスキルや度胸があるわけない。
年寄りをだますのは貧しい家庭で生まれ育つた低学歴で先立つものがない連中。

何年か前に「40歳定年」とか学者が言って大炎上していたが
どれだけおまいらが聞こえないフリをしても、現実は容赦無く追いついてくる。

でも45過ぎていきなりクビとかひどくね？
人生終わりじゃん。

終身雇用なんてもう無理なんだから最初から副業有りで雇えよ

>>76
それはないだろ

>>37
民主党政権前の麻生内閣時代の方がもっと酷かったんだがw

6/6(日)名鉄名古屋本線で人身事故
6/5(土)踏切で急行と車衝突、子ども2人と男性搬送
6/5(土)相鉄線で人身事故
6/4(金) 相鉄線で人身事故
6/4(金)JR予讃線　特急列車にはねられ男性死亡
6/2(水)東武東上線で人身事故
6/1(火) 東武東上線で人身事故
6/1(火) 常磐線で踏切事故
5/31(月) 京急本線で人身事故
5/31(月)南海高野線で人身事故
5/30(日)京阪本線・中之島線で人身事故
5/29(土) 近鉄奈良線で人身事故
5/28(金)近鉄京都線で人身事故
5/27(木) 東武東上線で人身事故
5/27(木) 小田急江ノ島線で人身事故
5/26(水)中央線(快速)で人身事故
5/26(水)JR渋谷駅で人身事故
5/26(水)山手線で人身事故
5/26(水)東武アーバンパークラインで人身事故
5/25(火)水戸・赤塚駅でまた人身事故、1日2回
5/25(火)25日昼過ぎの水戸・常磐線人身事故
5/24(月)中央総武線(各停)で人身事故
5/24(月)JR神戸線で人身事故
5/23(日) JR琵琶湖線で人身事故
5/23(日)西武新宿線で人身事故
5/21(金)京王井の頭線・駒場東大前で人身事故
5/21(金)西武新宿線で人身事故
5/20(土)ＪＲ高崎線で人身事故
5/19(水)西武新宿線で人身事故
5/18(火)京王線で人身事故
5/17(月) 東武アーバンパークラインで人身事故

休業命令じゃねぇんだわ補償しろ。後払いでなく今生きるための補償だ。また人が死ぬぞ。
://twitter.com/53d4JqmSRtKQkbX/status/1394378855280902144?s=20

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6/6(日)名鉄名古屋本線で人身事故
6/5(土)踏切で急行と車衝突、子ども2人と男性搬送
6/5(土)相鉄線で人身事故
6/4(金) 相鉄線で人身事故
6/4(金)JR予讃線　特急列車にはねられ男性死亡
6/2(水)東武東上線で人身事故
6/1(火) 東武東上線で人身事故
6/1(火) 常磐線で踏切事故
5/31(月) 京急本線で人身事故
5/31(月)南海高野線で人身事故
5/30(日)京阪本線・中之島線で人身事故
5/29(土) 近鉄奈良線で人身事故
5/28(金)近鉄京都線で人身事故
5/27(木) 東武東上線で人身事故
5/27(木) 小田急江ノ島線で人身事故
5/26(水)中央線(快速)で人身事故
5/26(水)JR渋谷駅で人身事故
5/26(水)山手線で人身事故
5/26(水)東武アーバンパークラインで人身事故
5/25(火)水戸・赤塚駅でまた人身事故、1日2回
5/25(火)25日昼過ぎの水戸・常磐線人身事故
5/24(月)中央総武線(各停)で人身事故
5/24(月)JR神戸線で人身事故
5/23(日) JR琵琶湖線で人身事故
5/23(日)西武新宿線で人身事故
5/21(金)京王井の頭線・駒場東大前で人身事故
5/21(金)西武新宿線で人身事故
5/20(土)ＪＲ高崎線で人身事故
5/19(水)西武新宿線で人身事故
5/18(火)京王線で人身事故
5/17(月) 東武アーバンパークラインで人身事故

休業命令じゃねぇんだわ補償しろ。後払いでなく今生きるための補償だ。また人が死ぬぞ。
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>>59
スキルのある人材が不足している。
スキルのない連中が余っている。

>>24
必要なやつだけ年単位契約にするのを実現するのが派遣社員なんだよなぁ

>>95
英語がネイティブレベルとかプログラマーとかそういう人材は不足しているよな。
あとは会計や法律の専門家かな。公認会計士や弁護士資格持っている連中だな。
逆にただの事務職とかは派遣に代替されていよね。

本当の希望退職は有能なのが最初に消えていく

>>17
なんの上位？

>>3
他種へ転職するのって経験値が異常高い人だけ

>>10
そもそも定年まで安心して勤められるのは公務員だけだぞ。

>>47
まだ死んでないからゾンビではない。
単なるブラックだなｗ

>>18
弊社は入社4年目から対象
将来実りなき芽は早めに間引きに入ってます

希望退職あれば応じるわ。
他人の会社を維持するために働くのもういい

大和ﾊｳｽ工業(ｸﾞﾗﾉｰﾄﾞ広島ｵｰﾅｰ企業/seerex実質的親会社/隠蔽体質/資金源)
082-501-3470(m265123@daiwahouse.jp)五日市
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080-7417-7937(k.sueyoshi@daiwainfo.jp)五日市

082-501-3470(m323314@daiwahouse.jp)岩国

080-9184-0843(r.shiohama@daiwainfo.jp)横川/ap高陽
080-4066-9640(y.suwa@daiwainfo.jp)ｸﾞﾗﾉｰﾄﾞ

seerexｼｰﾚｯｸｽ株式会社(経費節減のためならなんでもこなすﾆﾜｶ集団(素人がﾈｯﾄで調べて作業してるだけです(笑))
ｸﾞﾗﾉｰﾄﾞ広島防災ｾﾝﾀｰ082-258-3385(082-258-3386)
日田雅弘(ｾﾝﾀｰ長)090-7475-1314
藤田宗也(副ｾﾝﾀｰ長)080-7425-1149/0823-74-1227(広島県 呉市 広中町 12-10)
山下智広080-2901-1215
亀本正樹090-6409-2814/082-823-8253(広島県 安芸郡海田町 南堀川町 1-27-5)
槇原成祐090-4894-0095(広島市東区若草町9-14-401)
安芸大志090-6848-5358/082-277-8790(広島県 広島市西区 鈴が峰町 35-34)
山下勝馬090-6835-8657
坂本浩一090-3743-2887
磯部篤090-6402-3468/0829-44-0764(広島県 廿日市市 宮島町新町 771)

地場零細警備会社ﾃｲｹｲ西日本(経営理念・・来るもの拒まず誰でもwelcomeでも邪魔な奴は警察使って追い込み追い出し)
with 田舎税金泥棒警察((広島県警察本部082-228-0110(家宅侵入/盗聴/盗撮/窃盗/証拠捏造/でっち上げ逮捕)
/ｻｲﾊﾞｰ犯罪対策課082-212-3110(ﾊｯｷﾝｸﾞ/TV電波jack(改竄された録画番組を代りに放送)/公安調査庁082-228-5141(集団ｽﾄｰｶｰ))
(ﾊｯｷﾝｸﾞしてた理由を〜の犯罪の疑いがあるのでと正当化するでしょうが大嘘です(実際は脅すための材料集め)
NEW！！(笑)and 田舎ﾔｸｻﾞ(笑)

城北支社指令室082-227-6584
原田博男(代表取締役会長)
海田英昭(代表取締役社長)
山本大志(営業推進本部長)090-4656-3694
田部和夫(施設警備課係長)090-4891-8736
井原圭司(城北支社指令室長)080-3056-5420
吉永寛(常務取締役)090-3633-7265
飯干博世(ｸﾞﾗﾉｰﾄﾞ警備隊長)090-4656-3693
竹原伸090-6408-5133
永尾浩一090-4574-2247
津山日出隆090-2865-6415
濱本康則090-9418-3596

ﾌﾟﾗｲﾄﾞが異様に高くｽﾄﾚｽを溜めこんでるので辞めた後も執拗にｽﾄｰｶｰを続けます

ぜ〜んぶ↑のｶｽ共のせいです・・結果に株は全く関係ない

>>49
でもこれからはそれがデフォルトになるよ
幹部候補は残してそれ以外はリストラ
スキル持ちなら正社員で転職、社外で通用しないボンクラは非正規に転落だよ

米雇用、55万9000人増に加速　失業率は5．8％に改善　5月
https://news.yahoo.co.jp/articles/1153e058d5e816ed6d0911bb66e1a489e2d54973

Aランク出身者の8割が40歳までにリストラされてしまう現実
あぁ無情

年功序列をいい加減に辞めないと

>>108
大企業で働いたことのないカスの意見ｗ

>>77
3,000万も払うなら関連子会社に転籍させるわ
アホ臭い

>>3
退職金考えると、大企業勤めはそのまま残るべき。

中小企業で、異常に能力が高い人だけは、転職すべき。

定年まで勤める時代じゃない
常に転職を考えスキルアップ

本当に切り捨てるべきは昭和のいい時代の感覚のまま馬鹿やってる
自称経営者な側の無能なんだけどねえ
ハイマー頭残して手足切って達磨みたいな状態になってるのだから
そら日本凋落の企業、時代についていけずに凋落の一途になるに決まっておろうよ

実力ある人はどんどん独立すればいい
実力ある零細、一人親方はいつなんどきでも稼いでる
スキルとコミュ力ありきだが